来源:价值中国
理论作为客观经验的提炼和总结，是来自于实践的，企业管理的理论来自企业的管理实践。
企业管理的理论出自那些敢于探索、善于探索的企业家，出自走在前面的企业、出自勇于创新的企业。理论研究者的工作无非是图解、总结、推介、推广而已。
某种管理理论只能说它的总体精神是适用的，而具体的贯彻落实应该是因企业而异的。
理论没有最好的，只有最合适的，各种不同情况的企业会有不同的管理。
不能把各种理论区分高低，也不能说某项理论因为年代已久而丧失生命，在其他企业实施最时髦的理论时，你也不必为自己奉行泰罗的动作分析科学管理而感到落伍。
如果为了时髦而更换管理理论，你就永远是落伍的，因为理论是不断刷新的，更要紧的是你已经本末倒置了。
是为了管理而需要理论，并非是为了理论而管理。
世界上找不[1] [2] 下一页
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