收 藏 本 站
设 为 首 页
网 站 首 页
酒店行业资讯 酒店市场营销 酒店人力资源 酒店财务管理 酒店员工培训 酒店工程物管 酒店客房管理 酒店前厅大堂
酒店星级标准 酒店电脑管理 酒店服务质量 酒店管理论文 酒店企业文化 酒店职场人生 酒店英语外语 酒店公文写作
酒店法律法规 酒店餐饮管理 酒店行政保安 酒店名人专家 酒店成功典范 酒店管理探讨 酒店前期筹建 酒店综合管理
酒店康体娱乐 酒店旅游导游 酒店品牌管理 酒店连锁经营 酒店经理手册 现代酒店管理 酒店管理集团 酒店企业战略
酒店管理图书 酒店管理软件 酒店管理制度 酒店管理论文 酒店物业管理 酒店经营管理 酒店管理培训 其它资料文档
       
好的动机为何没有好的结果
    5月8日一位非住店客人上大堂女厕所使用洗手液时很浪费大堂清洁工王小多觉得挺可惜,就随口说了几句第二天,这位女士又过来上厕所,看见王小多正在搞卫生,就故意把水龙头开得很大,把镜面台面溅得到处都是水迹王小多也窝了一肚子气,斜了这位女士几眼。于是,这位女士就开始骂人,王小多也没有很好克制自己,与她争吵起来。后投诉到大堂副理处。

  好的动机为何没有带来好的结果?针对这个投诉,部门召开了专题讨论会,楼层在"微笑并不费力,但能带来无穷魅力"的专题讲座上分析此案例。

点 评

  首先,在这一件事当中,王小多为酒店利益着想的动机是对的,但如果她在对客的方式方法上面能再切入一点就好了。在酒店工作,尤其是在四星级酒店工作,就更应该注意保护酒店形象,因为我们每个员工的一言一行都代表着酒店。来店的客人,不管是否住店,我们都要以礼相待,竭诚服务,给客人留下美好的印象。

[1] [2] 下一页

相 关链 接 好的动机为何没有好的结果  营造良好的沟通氛围  如何与媒体建立良好的合作关系
什么是良好的服务员  商务酒店房务部凝重的责任 提升的动力  杭城警方破获系列出租车劫案 动机是开
营造良好的沟通氛围  人才兼容是酒店发展的动力  (一)HR总监应做好的十件事
(二)HR总监应做好的十件事  (一)HR总监应做好的十件事  (二)HR总监应做好的十件事
(一)HR总监应做好的十件事  (二)HR总监应做好的十件事  如何更好的建立消费者真正的忠诚度
关于本站 | 商务合作 | 友情链接 | 投稿发布 | 建议反馈 |
我爱酒店网 [2006-2009] 本站信息仅供参考 内容由作者供稿或从互联网搜索转载
投稿发表、信息删除、错误纠正、建议反馈、友情链接等,请联系站长