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员工招聘的工作程序       1．明确招聘条件。包括年龄、学历、身高、外语、品德等。       2．应聘。应聘者持户口证明、身份证、学历证明、求职证、近照，到人事部填写《职位申请书》，由人事部及拟任职部门面试、口试及专业测试。       3．确认。人事部将考试合格的人员材料提交总经理审批；体检、政审；开具调令，通知其报到日期。 相 关链 接 酒店客房部员工管理制度-5页  厨房员工调岗与晋升管理制度  某酒店员工星级员工评定标准-7页 某酒店中餐厅员工岗位职责-50页  LSD商务酒店员工守则-32页  WL宾馆员工守则-22页 SG酒店餐厅员工守则-49页  酒店PA(保洁员)新员工培训资料-10页  XH大酒店员工管理制度-41页 某餐饮企业员工管理制度-18页  MD大酒店西餐厅员工工作手册-34页  某二星级酒店(宾馆)员工手册-20页 酒店员工流失的原因分析和解决办法-75  KXM酒店员工入职培训手册-57页  DSD酒楼餐饮员工服务技能培训资料-45页