制定培训规划需要了解必要的步骤，掌握这些必要的步骤，不仅可以事半功倍，而且可以监测和监督培训规划的合
理性和有效性。通常来说，制定洗浴业的培训规划主要有以下几个步骤：

    1、了解员工知识、技能构成状况，及学习发展意愿

    2、结合公司战略目标及策略目标确定培训目标

    3、将培训目标与员工现状相对照，确定培训内容及要求

    4、初步拟订培训规划

    5、上报审批，发现问题及时修正

    6、执行过程中及时修正不妥之处

    7、每阶段结束进行总结，根据目标和本阶段培训效果，提

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