人才规划勾勒蓝图

    旅游要发展，人才是核心。实现“十一五”旅游业发展目标，需要一支怎样的人才队伍？中国旅游人才队伍建设的现状究竟如何？今后将如何发展？2006年岁末，一本由国家旅游局局长邵琪伟主持编写并作序的指导中国“十一五”旅游人才建设的纲要性文件———《中国旅游业“十一五”人才规划》即将出炉。

    根据测算，2010年，我国旅游人才总量将达到247万人，占从业人员比重的24.7%%。与2005年相比增加112.2万人，年平均增长率为12.9%%，即平均每年增加22.44万人。

    五年的时间，如何实现年均增长12.9%%的目标，逐步解决“十五”期间暴露的人才供需与结构性矛盾突出、人才资源开发投入不足、人才市场机制不完善、教育培训模式比较单一、职业资格认证制度不完善、人才激励机

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