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人才,旅游业的核心资源
我们众志成城的信念/面对圣湖神山/我们庄严许下燃烧激情的誓言:我们不怕任何的艰难阻险/  也没有什么可将我们最初的信念改变/    我们坚信一定可为人民献上一份满意的答卷/你要问我们是谁?/我们就是普通,但肩负着神圣使命的百名援藏导游员。

    第四批援藏导游出发之时,导游援藏的各项组织工作更加趋向成熟,国家旅游局人事教育司负责人说,“援藏导游队伍的管理更加规范,与前三批不同,第四批援藏导游直接在西藏受训,较之以前的内地培训,更加直观,便于尽快熟悉环境、进入工作状态。政治教育方面,第四批援藏导游接受西藏当地统战部、宗教局、文化局的政治教育培训,而并非前三批的由内地政府机关进行培训。导游派遣采取对口、订单式的分配,针对性更强,派去的导游都是西藏各旅行社最为紧缺的人才。而各旅行社对导游的管理也更加规范,虽然第四批援藏导游员任务大、线路长,但安全工作做得非常好,没有出现一起安全事故。带队干部与当地旅游部门协调配合,形成合力,工作开展得十分顺畅。”

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