旅游人力资源的发展态势

；认识和利用人、产品与市场的多样性；考虑到商业的多变性和未来可选择性；鼓励和发展团队精神与企业领导技能；让未来支配我们从事的行为。2020年中国要成为世界旅游强国，势必通过对旅游业人力资源的支持来实现这个宏伟目标。如果我们运用适合旅游业发展的策略，毫无疑问，中国将不仅在增长率和利润方面，而且在劳力质量以及产品服务质量和顾客满意程度上处在世界旅游业领先地位。

原作者：上海旅游高等专科学校校长刘住

上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6]


	相关链接		某酒店人力资源部岗位职责 YH酒店人力资源改进方案-10页 07年11月厦门酒店人力资源研究分析报告酒店人力资源管理和绩效考核制度-39页饭店/酒店人力资源培训资料(人才.人才 XLD五星级酒店集团公司人力资源部岗位 XN湖三星级酒店人力资源部操作手册-26 CQ经济型饭店/酒店旅游服务质量规范-1 《国家4A级旅游度假区小区物业管理方案《世嘉地产2005年蓬莱旅游地产项目行业旅游饭店的市场定位策略中、低档旅游饭店的市场定位策略新世纪旅游饭店营销创想旅游饭店促销十手段旅游旺季酒店与旅行社的关系之我见


酒店行业资讯	酒店市场营销	酒店人力资源	酒店财务管理	酒店员工培训	酒店工程物管	酒店客房管理	酒店前厅大堂
酒店星级标准	酒店电脑管理	酒店服务质量	酒店管理论文	酒店企业文化	酒店职场人生	酒店英语外语	酒店公文写作
酒店法律法规	酒店餐饮管理	酒店行政保安	酒店名人专家	酒店成功典范	酒店管理探讨	酒店前期筹建	酒店综合管理
酒店康体娱乐	酒店旅游导游	酒店品牌管理	酒店连锁经营	酒店经理手册	现代酒店管理	酒店管理集团	酒店企业战略
酒店管理图书	酒店管理软件	酒店管理制度	酒店管理论文	酒店物业管理	酒店经营管理	酒店管理培训	其它资料文档