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浅谈培训体系的建立
人力不滋培，栋梁安得具？，人才要经过细心地滋养与培育，才能成为真正的栋梁之才。当一个企业面临着各种发展需求时，其中，最基本也是最核心的制约因素就是人力资源。在市场经济体制下，人力资源在企业中的作用日益突出。培训作为人力资源管理所必须的手段和方法，很多企业都非常重视。但是培训效果往往事与愿违，培训成效在低效率上徘徊，以至许多从事人力资源工作的人认为培训是一个美丽的陷阱。企业要使培训的投入和产出成正比例，必须从搭建有效的培训体系入手，扎扎实实做好培训工作的每一个环节。
一个完整的培训体系[1] [2] [3] [4] [5] [6] 下一页
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