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在加入安利公司前，有35%的人对生活缺乏信心、被别人瞧不起或自尊心受到伤害；从事安利事业后，有26%的人增强了对生活的信心，改变了生活态度，33%的人认为丰富了自己的知识，提高了个人能力和自身素质。 安利相信，有快乐的员工，才有满意的顾客。 尽管出于长远的营运成本考虑，安利（中国）的薪资并没有定到行业最高，安利的策略是在行业中达到中位以上的水平。为了确保竞争力，安利每年参加不少于两个全球范围内的薪酬调研，以找出差距，并基于市场的做法考虑调薪幅度。 但是，一个有意思的数据是：安利（中国）曾委托市场监测机构对安利营销人员进行了一次全国范围的抽样调查，结果显示，在加入安利公司前，有35%的人对生活缺乏信心、被别人瞧不起 [1] [2] [3] 下一页
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